内控型还是参与型人力资源管理系统——基于权变匹配视角的案例对比研究

刘善仕 罗海滨 樊舒琴

管理案例研究与评论 ›› 2015, Vol. 8 ›› Issue (1) : 20-32.

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  •  ISSN 1674-1692
  •  CN 21-9202/G
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管理案例研究与评论 ›› 2015, Vol. 8 ›› Issue (1) : 20-32.
工商管理案例研究

内控型还是参与型人力资源管理系统——基于权变匹配视角的案例对比研究

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Internal Control-Oriented HRMS or Involvement-Orientied HRMS :Comparative Case Study from the Perspective of Contingent Fit

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