差序式人力资源管理的理论模型——基于跨案例的研究探索

刘小浪 刘善仕 王红丽

管理案例研究与评论 ›› 2015, Vol. 8 ›› Issue (3) : 243-254.

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  •  ISSN 1674-1692
  •  CN 21-9202/G
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管理案例研究与评论 ›› 2015, Vol. 8 ›› Issue (3) : 243-254.
工商管理案例研究

差序式人力资源管理的理论模型——基于跨案例的研究探索

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Theoretical Model on the Diffrential Human Resources Management:Exploration Based on Multiple Case Study

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