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2017年, 第10卷, 第3期 刊出日期：2017-06-20
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2017,10(3): 225-246. https://doi.org/10在整合资源基础观和资源依赖理论的基础上，采用案例研究方法对美国生物技术企业的成长模式进行了深入分析。研究结果表明：①企业在长期成长过程中呈现出一种动态复合的成长模式，即在不同的成长阶段，企业不同程度地组合三种成长模式（内生成长、并购成长、网络化成长），且这种组合是动态变化的；②样本企业都经历了种子期、开始期和成长期三个阶段；③内部资源基础和对外部资源的需求推动了企业对三种成长模式的组合。在不同成长阶段，企业需要对这三种成长模式进行必要的平衡，以获取长期成长的成功。本文提出了企业成长的动态复合成长模式，将内生成长、并购成长和网络化成长三种成长模式纳入同一研究框架，拓展了企业成长理论。
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2017,10(3): 247-261. https://doi.org/10作为企业社会责任的重要内容之一，社区关系对于企业的生存和发展有着重要的意义。云南磷化集团昆阳磷矿在社区关系建设过程中打造的“汉营模式”取得了良好的实践效果。本文以此为案例，总结了“汉营模式”的成功经验，并通过分析具体实践，揭示了企业社区关系的三要素，即企业盈利、企业责任意识、社区参与意识；同时，本文解析了企业社区关系发展中的企业社区参与的实施过程，结果表明基础性参与策略对于企业社区关系的发展具有决定性作用，并在此基础上构建了企业社区参与的分区模型。研究结果不仅有助于丰富企业社区关系研究的相关理论，也可为企业开展社区关系实践提供借鉴。
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2017,10(3): 262-276. https://doi.org/10随着企业商业丑闻的频繁爆发，伦理型领导研究再次得到管理学者的广泛关注。由于中国文化的特殊性，本土企业的伦理型领导是一个多维度的复杂构念，有必要基于中国本土情景就伦理型领导的结构特征及其作用机制进行深入探讨。本文以中国儒家伦理思想为框架，从复杂领导理论的角度，通过对典型案例企业的深入分析，发现：①中国企业伦理型领导包含德行修养、人文关怀和行为问责三个维度，不同层级领导在三个维度上的表现形式有所差异；②不同层级伦理型领导存在自上而下的渗透效应，高层伦理型领导的影响由上至下、层层涓滴，通过中间层次的直线伦理型领导对基层员工发挥作用；③员工行为对伦理型领导产生自下而上的倒逼效应，即员工的言论、期望会提高领导的道德意识，从而推动不同层面伦理型领导的重塑。
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2017,10(3): 277-296. https://doi.org/10本研究选择相同产业成长期和技术改变期，探究利用上游新组件形成的机会创业的类型，研究的主要问题是：哪些机会因素产生差异化后的产品属性、竞争优势和利润？通过采用案例研究方法，本文建立了“创业机会→产品竞争力属性→优势→利润”的理论模型。研究发现：初始创业机会的价值由四个变量构成：①上游新组件有价值的差异程度；②下游细分市场整体需求强度；③竞争情势有利程度，包含既有竞争者数量、潜在竞争者行动延迟程度；④职能互补厂商的知识强度。他们产生上市后产品有价值的差异程度、产品稀少程度、产品需求强度，这三个变量影响竞争优势，再影响企业未来利润。创业者的产业知识强度大是创业成功的必要条件。研究成果具体分析了创业机会的本质、构成、功能与后果的关系。
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2017,10(3): 297-309. https://doi.org/10在内部控制重大缺陷与潜在的私人收益（例如，更加便利的盈余操控）相关时，上市公司控股股东和管理层有隐瞒内部控制重大缺陷的强烈动机。本文通过贵糖股份的案例揭示了在上市公司被大股东控制，且股权集中的“壕沟效应”压倒“利益协调效应”的情况下，控股股东可以通过控制董事会、监事会和审计委员会的人选而使内部控制信息披露的监督机制失效，导致内部控制的重大缺陷无法得到及时的识别、披露和整改。但高质量审计师的引入，能够发挥保护中小股东权益的治理功能，揭露被隐瞒不报的内部控制的重大缺陷。监管者应高度关注大股东控制对于内部控制规范有效执行可能造成的不利影响，并为高质量审计师有效发挥治理作用创造更好的条件。
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2017,10(3): 310-326. https://doi.org/10大疆在短短三年时间即将此前只出现于军事新闻里的无人机成功地推向大众市场、开创了一个新的消费电子品类，其创新网络口碑传播的实践经验值得借鉴。本文依托互动传播模型,以大疆为案例研究对象，从信息源、传播媒介以及口碑内容三个维度探究了企业网络口碑传播机理。文章提出了源信息激发策略概念以创造性地引导外生性口碑源信息的产生，并构建了一体化网络口碑传播模型，即着眼于网络口碑传播整体流程，借助一体化源信息激发活动整合网络口碑内容与媒介，引导消费者自主创制创意口碑内容、协调网络媒介进行传播。
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2017,10(3): 327-338. https://doi.org/10
案例资料收集效率影响案例撰写进程，“壹案多用”提高案例资料的利用率。案例研究发展至今积累了大量的案例资料，但资料总体呈现零散化、利用率低的状态，无法满足案例研究人员高效收集案例资料的需求。本文从广度和深度上挖掘多种资料来源，建立管理案例资料来源思维导图，结合案例研究过程，提出管理案例资料收集方法，从而提高案例资料的搜索效率。同时，提出目标型和探索型案例资料收集过程，建立了案例资料收集过程与案例资料的交互模型，归纳了管理案例资料收集总体流程，为基于同一案例资料的教学案例或研究案例撰写提供思路，从而提高资料利用率。最后，从案例资料收集角度为管理案例的标准、规范和科学发展提出合理建议。
