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    中国企业管理模式

  • 岳 磊,晁 罡,王 磊
    2021,14(3): 231-248. https://doi.org/10
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    本土企业在实施工作重塑干预时应结合家文化泛化的组织情境通过对一个传统 文化践履型企业的扎根研究,发现组织可以通过构建诠释机制将家文化转化为家庭隐 喻式话语形态,进而通过由情感体会、伦理反思和逻辑领悟三条路径形成的说服机制启发 员工在工作中形成实现积极自我的期望,并最终促成员工的工作重塑通过对家庭隐喻和 工作重塑启发式干预机制的分析,深化了家文化泛化研究以及工作重塑及其干预的本土化 研究,并对本土企业挖掘文化资源、发挥文化优势具有实践意义
  • 战略与组织

  • 黄 山,刘晓建,晋琳琳
    2021,14(3): 249-262. https://doi.org/10
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    受目标企业组织刚性影响,主并方在后期整合中往往面临着我想但是我不能(IwantbutIcan’t)的现实矛盾,进而陷入赢家诅咒。为厘清目标企业组织刚性与其整合潜力之间的作用机制,采用探索性案例研究方法,对上汽与双龙之间的并购事件进行探 究。研究表明:目标企业的整合潜力对并购整合的成败有着重要作用;企业并购认知分为机会认知与威胁认知两种,目标企业原有认知刚性、并购事件获益性和可控性共同对企业 变革认知起锚定作用;资源能力协同互补性、管控模式的匹配性会影响目标企业对并购事 件获益性和可控性的判断,从而影响其并购认知;机会认知下,目标企业的整合潜力较高, 反之整合潜力较低。将目标企业组织刚性作为并购的前因变量,提出组织刚性对企业并购 目标整合潜力的影响模型,从事前控制角度可为我国企业并购目标的选取提供一定参考
  • 薛宪方,郭 晗,梅胜军
    2021,14(3): 263-277. https://doi.org/10
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    基于资源基础理论和核心竞争力理论,本文通过对四家案例企业的深度剖析,揭示 企业如何选择市场策略来改善经营绩效,以及此过程中企业需要构建的组织能力。研究发 现:①相较于反应式市场导向,先动式市场导向对绩效改善与长久发展影响更大;②动态视 角下,企业发挥市场导向的作用需要构建组织的吸收能力、整合能力与创新能力;③具备正 向差错管理气氛更有利于发挥市场导向的作用。在动态视角下构建市场导向影响企业绩 效的理论模型,为管理者市场策略选择提供了理论指导,同时对企业发挥市场导向作用需 要具备的组织能力与气氛提供了重要的参考。
  • 创新与创业

  • 周翼翔,姜文杰
    2021,14(3): 278-294. https://doi.org/10
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    针对人工智能新创企业云从科技快速成长的典型案例,运用扎根理论提炼其通过战 略创业实现跨越式发展的过程及机理,结果显示:①新创企业战略创业包括机会识别、机会 开发和资源整合三部分,是企业在高度不确定环境下基于核心能力的“目标-手段”动态匹 配和循环互动过程;②基于合作创新的外部拼凑是新创企业突破资源束缚、增强双元能力 的重要手段,它以横向和纵向资源平衡模式为新创企业同步谋求竞争优势和成长机会提供 了可能;③选择与自身优势相匹配的市场入口,搜寻机会,并进行相应的组织架构设计以捕 获机会是新创企业实现跨越式发展的基础,而由战略创业驱动的生态圈建设是企业增强竞 争优势、实现跨越式发展的关键;④战略创业推动新创企业跨越式发展历经“点(入口选择、 架构设计)→线(合作创新)→面(构建产业闭环、制订整体解决方案)→体(构筑生态圈)”四 大阶段,它们相互关联,构成新创企业跨越式发展的内在机制。上述发现可为新创企业运 用战略创业谋求快速成长的实践提供思路。
  • 秦 兰,胡 芬,王国红,黄 昊
    2021,14(3): 295-308. https://doi.org/10
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    创业激情是驱动创业者识别机会的重要诱因。以往从单一维度或视角出发的研究, 未能在有效揭示机会识别过程演化的基础上阐释创业激情对其诱发与驱动作用机制。本 文通过对六个机会识别单元的案例分析,基于过程视角构建机会识别过程路径,明晰创业 激情影响机会识别的内在机理。研究表明:机会识别是围绕-手段-目的-关系展开、涵盖构 思生成与构思孵化的动态演化过程;创业激情一方面基于目标认知产生行为倾向驱动对手 段或目的识别,另一方面通过调动个体能动性强化认知力与行动力提升识别效果;创业激 情诱发创业者生成创业构思,并通过衔接作用推动对构思的持续孵化。本研究有助于拓展 创业激情与机会识别的相关理论,也可为创业者识别机会提供实践参考。
  • 贾建锋,赵若男,朱 珠
    2021,14(3): 309-324. https://doi.org/10
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    大众创业,万众创新的背景下,为提高我国高校创新创业教育质量,本研究采用 多案例研究方法,通过对美国、英国、日本3个国家中五所高校的创新创业教育生态系统的 编码分析,得出了高校创新创业教育生态系统的5个主要参与主体(学生、高校、政府、企业 和校友)、4个主要组成部分(创新创业氛围、知识平台、实践平台和创新创业网络平台)、 9个关键构成因素(创新创业思想因素、创新创业支持因素、课程因素、师资因素、社团因素、 实践活动因素、政府因素、企业因素和校友因素)。在此基础上,根据参与主体、组成部分和 关键构成因素之间的相互关系构建了适合我国高校的创新创业教育生态系统模型。最后, 基于研究结果提出了我国高校创新创业教育生态系统构建和进一步发展的政策建议
  • 营销与服务

  • 陈园园
    2021,14(3): 325-338. https://doi.org/10
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    利用游戏化激励在线品牌社区用户参与已经成为社区运营趋势,但对游戏化促进用 户参与的激励机理的基础性理论研究尚有不足。基于情境视角,采用单案例研究方法,完 整地描绘和揭示了游戏化对社区用户参与的激励机理。研究结果表明:游戏化可以利用游 戏元素符号及其所支撑和强化的游戏机制框架在社区内创建社区成员与自我、其他成员、 社区事务之间新的关联,建构起一个新的情境;游戏元素符号和机制框架共同塑造的游戏 体验即强关联感,与用户在情境中的互动参与行为可以相互促进,帮助用户完成对情境的 解构,并促成其对行动意义的情境诠释;情境诠释可以通过影响用户的个体情境因素促进 用户的参与结果,最终达成社区期望的营销性目的。采用情境视角解释在线品牌社区的游 戏化激励机理,既可以为游戏化激励系统的基础性理论研究提供新的方向,也可以为在线 品牌社区促进用户参与提供实践指导。
  • 金融与会计

  • 贺天玥,冯体一,潘 超
    2021,14(3): 339-354. https://doi.org/10
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    中国经济处于建设制造强国的关键时期,传统制造业的竞争压力日渐加剧,技术创 新则是企业提高竞争力的重要方式,并购则是获取技术最有力的方式之一。以新时达电气 股份有限公司为例,对其连续并购行为的动因及绩效进行分析,研究发现连续并购并未实 质性改善其财务、经营状况及竞争力,原因可能为其落后的内部治理机制、组织架构以及并 购后续程序的缺失